- Dansk
- English
INDSIGT SKABER FORSTÅELSE,
OG FORSTÅELSE NEDBRYDER BARRIERER
Hvis du overvejer deltagelse, så kontakt High:five, og vi besøger dig for at fortælle om vores arbejde, hvad vi gør, og hvordan vi gør det. Vi fortæller om de unge og om de erfaringer, som vi har.
Du/I bestemmer efterfølgende om I vil ansætte en ung, og hvilke krav og forventninger I har til os og den unge.
Bonus for jer:
Forberedelse
Det er vigtigt, at virksomhedens ansatte er interesseret i at hjælpe en af High:fives unge, og at tillidsfolkene er taget med på råd.
Stedet, hvor den unge skal starte, aftales, og High:five informerer om opgaven.
Mentoren
High:five informerer mentoren om opgaven og om den unge. Mentoren tilbydes deltagelse i High:fives mentorkursus.
Se mentorkurser her >
Første mødedag
Den unge møder første dag på arbejdet, informeres og instrueres om arbejdet. Det er vigtigt for de unge, at de føler sig ventet og velkommen.
Mentoren bør tydeligt forklare den unge, hvad mentorens rolle er og ligeledes hvad den ikke er, og eventuelt lave en skriftlig aftale med den unge om mål, regler og rammer.