I starten af december 2023 var Trine, vores konsulent i Nordjylland, forbi HMC i Løgstør.
Det var hun, fordi de på dette tidspunkt havde haft en tidligere straffet fra High:five ansat i 6 måneder, og nu skulle virksomheden have overrakt deres velfortjente CSR-bevis.
Fleksibilitet og samarbejde
6 måneder før dette havde Trine visiteret Mathias, som tidligere havde gået på tømreruddannelsen. Han var dygtig til sit fag, men havde masser af energi, som gjorde det svært for ham at fokusere på uddannelsen. ”Jeg var nok ikke helt klar til at tage den uddannelse,” sagde han selv til Trine under samtalen.
Med sin plettede straffeattest sad han desværre fast i sin situation, men Trine greb knoglen og fik en god snak med HMC. Kort tid efter blev Mathias (og Trine) inviteret til en samtale, og 10 minutter senere var Mathias ansat som arbejdsmand på et stort projekt i Hobro.
Forud for samtalen havde Trine talt med Mathias om, at det måske kunne blive en udfordring, at han ikke havde kørekort, men til det svarede HMC blot ”Jamen er han den rette, så finder vi også en løsning på dét.” Og så sandt, som det var sagt, kom løsningen trillende hen mod skurvognen kort tid efter.
I den store traktor sad Poul, som var på vej til frokost i skurvognen, og han mødte Mathias med ordene: ”A’ tager dig gerne mæ’ hver morgen, men A’ gider ikke noget p*s. Hvis ÆK’ du er der, så venter A’ ÆK’!”.
Og sådan startede en langvarig, vellykket samkørselsaftale mellem de to nye kollegaer.
Fremtiden byder på flere muligheder
Som en del af opkvalificeringen har HMC tilbudt Mathias et rørlæggerkursus, hvilket han har takket ja til og starter på i slutningen af denne måned.
Pt. har Mathias været ansat i 7,5 måned, og alle er rigtig glade for ansættelsesforholdet, som Trine følger på sidelinjen med faste opfølgninger på matchet.
Vi er enormt stolte af at samarbejde med virksomheder som HMC, der er med til at løfte det sociale ansvar i alle led af kæden. Og vi kan godt skrive under på, at virksomheden lever op til deres egne værdier:
”Hvad end det handler om vores håndtering af overskudsjord, vores CO2 aftryk eller den enkelte medarbejders trivsel og sundhed, så er ansvaret stort og en kontinuerlig indsats, vi gør for at være tro mod vores egne værdier og for at leve op til gældende lovkrav og socialt ansvar.
I HMC er vi et hold af forskellige fagligheder og personligheder. Det bærer vores kultur præg af, og vi gør meget ud af, at der skal være plads til alle.”
Er du interesseret i at læse mere om HMC og hvordan de tager socialt ansvar, så læs mere her:
www.hmc-as.dk/om-os
På billedet ses Nicolai Føhns Pedersen, afdelingsleder i anlæg hos HMC sammen med Trine fra High:five.
”Hvad end det handler om vores håndtering af overskudsjord, vores CO2 aftryk eller den enkelte medarbejders trivsel og sundhed, så er ansvaret stort og en kontinuerlig indsats, vi gør for at være tro mod vores egne værdier og for at leve op til gældende lovkrav og socialt ansvar.
I HMC er vi et hold af forskellige fagligheder og personligheder. Det bærer vores kultur præg af, og vi gør meget ud af, at der skal være plads til alle.”
Værdisæt hos HMC
