Skip to content
Unge mænd i dialog foran computere

Socialt indblik – de unge har en drøm

Hvordan får man tidligere straffede ud på arbejdsmarkedet i varige stillinger?
Hvordan får man virksomheder til at sige ”ja tak” til en ny medarbejder med en plet på straffeattesten?
Hvordan får man tidligere straffede overbevist om, at deres drøm er realistisk og at det rent faktisk nytter at gå efter et job?
Hvem skal finansiere High:fives indsats og kan det svare sig?

High:fives direktør, Ole Hessel, blev inviteret i studiet til en snak om dette.
Tak til Socialt Indblik, fordi vi måtte komme og fortælle om vores indsats for at hjælpe tidligere straffede i job eller uddannelse – og de succeser og udfordringer, som følger med.

”Socialt indblik er et nyt digitalt medie for alle, der interesserer sig for indsatsen for socialt og psykisk sårbare børn, unge og voksne.
Socialt Indblik vil lave journalistik, der har plads til nuancer og kompleksitet. Vi vil sætte spot på de mange historier, som ikke bliver fortalt, når det handler om de mest udsatte mennesker i samfundet.”Socialt Indblik

Hør dette, og mange andre spændende og lærerige, afsnit her: Socialt Indblik: De unge har en drøm. Men de tror ikke, den er realistisk. Interview med Ole Hessel om High:five

Jeg blev fyret, da de så min straffeattest
april 2026

“Jeg blev fyret, da de så min straffeattest”

Da Maria kom ud af fængslet som 22-årig, vidste hun, at hun ville noget andet med sit liv. Hun fik en prøvevagt i et supermarked, mødte op og passede sit…

Hvem ansætter egentlig en tidligere straffet?
april 2026

Hvem ansætter egentlig en tidligere straffet?

I dag var en gruppe indsatte samlet til Job Dag i Kragskovhede Fængsel, hvor virksomheder fortalte om deres arbejdsplads og om muligheden for at komme i job hos dem, når…

Socialt Samarbejdsbevis til Østergaard Entreprise
april 2026

Socialt ansvar er ikke bare en strategi – det er noget, man gør

Hos Østergaard Entreprise A/S har de valgt at gøre det. For et år siden sagde de ja til Zaen. En ung mand med en kriminel fortid og uden erfaring i…

Back To Top