INDSIGT SKABER FORSTÅELSE,
OG FORSTÅELSE NEDBRYDER BARRIERER
High:five blev etableret i 2006 af Virksomhedsforum for Socialt Ansvar. Vores opgave er at assistere landets virksomheder med at udvikle socialt ansvar og skabe job eller uddannelsesmuligheder til unge ml. 15-30 år, der er i fare for marginalisering på grund af kriminalitet. High:five er finansieret af offentlige midler. High:five-medarbejderen er jeres erfarne konsulent, og vi arbejder gratis for jer. Alle High:five medarbejdere har mange års erfaring i arbejdet med unge. Vi kender de unge og er dygtige til at vurdere, om de vil passe ind i jeres virksomhed. Vi ved hvad der skal til for at få det til at lykkes.
Hvad får I ud af det?
Læs mere om High:five
Hvilke overvejelser har I?
Læs om et standardforløb
Vi har forsøgt at beskrive et ”almindeligt forløb”, som det kan se ud i dagligdagen, selvom vores forløb er meget individuelle.
De uslebne diamanter - Når virksomheder ansætter tidligere straffede
I denne bog har High:five samlet en lang række virksomheders erfaringer med at have tidligere straffede unge ansat.
Virksomhedsejere, medarbejdere og de unge selv, fortæller om de gevinster og udfordringer de har oplevet i forbindelse med ansættelsesforløbet.
Det munder ud i en værktøjskasse med konkrete råd og anvisninger til andre virksomheder, der gerne vil være med til at hjælpe tidligere straffede til et liv uden kriminalitet.
High:five har siden 2006 udviklet og forfinet en metode som uafhængig, koordinerende brobygger mellem offentlige myndigheder og private virksomheder. I denne konceptbeskrivelse formidles High:fives metode og erfaringer.