Arbejder på tværs af offentlige myndigheder og private virksomheder
Om High:five
High:five blev etableret i 2006 af Virksomhedsforum for Socialt Ansvar (VFSA) med det formål at assistere landets private og offentlige virksomheder med at etablere job og/eller uddannelsespladser til unge, der er i fare for marginalisering på grund af kriminalitet.
Samtidig skal High:five forsøge at ændre holdningen til straffeattesterne, og etablere et koordineret samarbejde med politiet, kriminalforsorgen, kommunerne, og andre interessenter.
Betydningen af organisationens navn:
Direktør Ole Hessel valgte i samarbejde med High:fives bestyrelse at kalde initiativet for “High:five” i håb om at fremkalde en fællesskabsfølelse mellem involverede parter, når en opgave er løst, da High:five ikke kan løfte ovenstående opgave alene.
“High:five – når de involverede parter fejrer en fælles sejr”
Organisation
High:five er forankret i High:five Fonden. High:Five Fondens betyrelse består af repræsentanter fra bl.a. virksomhederne, politiet og kriminalforsorgen.
Læs mere om High:five Fonden her
High:five Fondens bestyrelse har ansat en direktør, der har det overordnede ansvar for drift og udvikling af High:five.
Direktøren har ansat en souschef, der har ansvaret for drift og personaleledelse af 3 lokale teams af seniorkonsulenter.
Direktøren har ansat en udviklingschef, der har ansvaret for udvikling af Offentlig-privat samarbejde (OPS).
Direktøren, souschefen og udviklingschef udgør ledelsesteamet.
High:fives sekretariat består af direktøren og en PA.
Rundt om i Danmark er der ansat koordinatorer og seniorkonsulenter, der forestår det lokale arbejde. I nogle områder er der sammensat en følgegruppe, som lokalt skal spare og inspirere High:five, og assistere med gode tiltag i området.
I denne bog har High:five samlet en lang række virksomheders erfaringer med at have tidligere straffede unge ansat.
Virksomhedsejere, medarbejdere og de unge selv, fortæller om de gevinster og udfordringer de har oplevet i forbindelse med ansættelsesforløbet.
Det munder ud i en værktøjskasse med konkrete råd og anvisninger til andre virksomheder, der gerne vil være med til at hjælpe tidligere straffede til et liv uden kriminalitet.
High:five har siden 2006 udviklet og forfinet en metode som uafhængig, koordinerende brobygger mellem offentlige myndigheder og private virksomheder. I denne konceptbeskrivelse formidles High:fives metode og erfaringer.
